La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio, Susana Jiménez, se sumó a las críticas que en las últimas horas han surgido tras la publicación del Informe de Política Monetaria (IPoM) del Banco Central (BC), que da cuenta de un negativo efecto sobre el empleo de medidas como la ley de 40 horas y el alza del salario mínimo.

"Desde el mundo empresarial, donde se vive día a día el alza de costos laborales, las dificultades y rigideces que imponen nuevas leyes, y la incertidumbre frente a interpretaciones de la autoridad laboral, venimos advirtiendo hace tiempo las negativas consecuencias que ello trae en el empleo", dijo la también exministra de Estado.

"Ahora que también lo dice el Banco Central -sostuvo-, esperamos que nadie dude de la importancia de contar con políticas públicas que vayan en la dirección correcta".

Los dichos de Jiménez se suman a los que ayer lanzaron algunos especialistas en materia de trabajo. Es "evidente que el Gobierno está desoyendo por completo las recomendaciones de todos los expertos respecto al efecto que ha tenido su agenda laboral", dijo, por ejemplo, Cecilia Cifuentes, directora del Centro de Estudios Financieros del ESE.

"Si se hubiera tenido más conciencia de la situación anormal del mercado laboral eventualmente se habría tenido mayor receptividad a las advertencias realizadas cuando se acometió con la secuencia de reajustes imprudentes con el estado del mercado laboral", comentó, por su parte, el director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la U. Católica, David Bravo.

El IPoM del Banco Central destacó ayer que "distintos shocks de oferta y de costos, incluyendo el alza del salario mínimo y la ley de 40 horas, explican la mayor parte del alza de los costos laborales y han incidido negativamente en el empleo".

"Un incremento real del salario mínimo similar a lo observado desde 2023 provoca una caída de aproximadamente -1,5% en el empleo asalariado formal y un impacto algo menor en el empleo total, lo que cabe esperar debido al rol amortiguador que tiende a jugar el empleo informal y de cuenta propia cuando hay alzas en la desocupación", subrayó además.

Asimismo, expuso que "entre marzo de 2023 y abril de 2025, los salarios de las empresas con más trabajadores afectos al salario mínimo crecieron 4,8% más que los de empresas con menos trabajadores afectos", pero resaltó al mismo tiempo que "el empleo de esas empresas cayó en promedio 5,6% respecto del empleo de las menos afectadas".