Fue declarada admisible una iniciativa de autoría del parlamentario que busca impedir que el aporte del empleador al Seguro de Cesantía sea descontado de la indemnización por años de servicio de los trabajadores desvinculados.
Un primer avance tuvo el proyecto de ley de autoría del diputado Patricio Pinilla, luego de que fuera declarado admisible en la Cámara de Diputadas y Diputados. La iniciativa busca eliminar el descuento del aporte que realiza el empleador al Seguro de Cesantía cuando un trabajador es despedido.
Actualmente, cuando se produce una desvinculación laboral, el empleador puede descontar de la indemnización por años de servicio el aporte que realizó a la cuenta individual del trabajador en el Seguro de Cesantía. Esto reduce el monto final que recibe la persona al término de su relación laboral.
Al respecto, el diputado Pinilla explicó que “hoy, cuando un trabajador es despedido, se le descuenta de su indemnización por años de servicio una parte correspondiente al aporte que realizó el empleador al Seguro de Cesantía. En la práctica, esto significa que la indemnización que recibe termina siendo menor. Con este proyecto, que es de mi autoría, buscamos terminar con ese descuento y resguardar el derecho de los trabajadores a recibir una indemnización más justa”.
El parlamentario destacó que la declaración de admisibilidad constituye el primer paso para iniciar la tramitación legislativa, pero aclaró que la iniciativa todavía debe ser discutida y aprobada en el Congreso para convertirse en ley.
“Dimos el primer paso. Ahora esperamos que este proyecto avance y podamos corregir una situación que afecta directamente a quienes pierden su trabajo. Cuando una persona es despedida, necesita respaldo y protección, no que se reduzca el monto de la indemnización que le corresponde”, concluyó.
